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病假工資可低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，但是以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%為限，也就是不得低于2000×80%=1600元。病假和醫(yī)療期有什么區(qū)別
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答同學(xué)你好！醫(yī)療期是法律對(duì)勞動(dòng)者的一種特殊保護(hù)，病假則更多屬于用人單位用工管理的范疇。
實(shí)踐中，用人單位都會(huì)要求請(qǐng)病假的員工提供證明，并由企業(yè)行政審核批準(zhǔn)。員工基于生病向企業(yè)請(qǐng)假的，應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度，否則可能因違法公司的制度被解雇。
但是醫(yī)療期內(nèi)則不同，醫(yī)療期內(nèi)，除非是員工嚴(yán)重違法紀(jì)律，否則用人單位不能基于任何理由解雇勞動(dòng)者
2023 03/01 11:09
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