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需要看下你老板的要求，大部分自然企業(yè)都是根據(jù)最低社保基數(shù)。

是按上年平均工資 個稅都是按實際工資申報的

那你這個基數(shù)填寫上一年應(yīng)發(fā)工資平均。

我把個稅里面的申報記錄導(dǎo)出來了，不大懂不滿12月折算成12月是什么意思

你好，就是一到12月份的工資合計加起來，這個合計再除以12，這個就是平均。

這個進(jìn)去也就兩張表，沒有看到哪里要填繳費基數(shù)，只看到繳費工資總額這一欄

你好，對的，是的，這個就是。

這個是填平均工資嗎 老師

你們的工資都是一樣嗎？你有具體的那一張明細(xì)的嗎？

不一樣的，有明細(xì)工資表的

你好，你填寫了明細(xì)嗎？填寫了明細(xì)的話可以的。

這個申報匯總表的工資總額 應(yīng)該是用個稅系統(tǒng)導(dǎo)出來的每個人的申報記錄，剔除申報的體檢費，然后除以12得出的數(shù)據(jù)嗎

好，這個體檢包含在里面的。

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費基數(shù)；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應(yīng)注意以下幾個方面： （1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調(diào)稅等，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （2）單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （3）單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （4）實行底薪制的職工，根據(jù)營業(yè)額或經(jīng)營業(yè)績提成取得的收入，應(yīng)納入繳費基數(shù)。 （5）實行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應(yīng)納入繳費基數(shù)。