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支付給臨時(shí)工的工資核算要根據(jù)具體的情況而定，一般要考慮的有臨時(shí)工的工作職責(zé)，工作時(shí)間、經(jīng)驗(yàn)、工作環(huán)境等等因素。首先，應(yīng)明確臨時(shí)工的工作職責(zé)，了解臨時(shí)工需要完成哪些任務(wù)，以及這些任務(wù)需要多長時(shí)間來完成，以及其任務(wù)的難度。其次，應(yīng)該了解臨時(shí)工的工作經(jīng)驗(yàn)，如果他們有更多的經(jīng)驗(yàn)，那么應(yīng)該提供更高的薪資。最后，還要考慮臨時(shí)工的工作環(huán)境，如果工作環(huán)境復(fù)雜而多變，則還需考慮報(bào)酬的增加。 拓展知識(shí)：另外，在支付給臨時(shí)工的工資時(shí)，還需要考慮本地的勞動(dòng)法律，特別是有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、工作時(shí)間和休息等方面，都必須符合當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，以確保臨時(shí)工的權(quán)益得到保障。