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職工外出培訓發(fā)生的食宿費用的歸屬一般取決于用人單位報銷標準的不同，一般來說，培訓歸屬于公司，食宿費用可由公司承擔或者由個人承擔，可根據(jù)實際情況而定，也可以由雙方協(xié)定共同承擔。例如，某公司實施專業(yè)技術培訓，若培訓時間在職工帶薪假期內(nèi)，由職工承擔培訓費用；若涉及到假期外出培訓，由公司承擔培訓費用，具體承擔方式亦可由雙方商定。而在食宿費用方面，一般情況下由用人單位提供，但若培訓期間涉及到節(jié)假日，由職工自行承擔食宿費用，因為他們處于休假狀態(tài)，應該由職工自行負擔。