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計提工會經(jīng)費的工資總額是指用于支付給勞動者和工會成員的工資總額，一般包括以下內(nèi)容： 1、職工基本工資，包括固定工資和可變工資； 2、補貼，指除工資以外的經(jīng)濟補償，如服務(wù)補貼、住房補貼、伙食補貼、交通補貼等； 3、獎勵，是指企業(yè)由利潤扣出的經(jīng)濟補償，可分為個人獎勵和團體獎勵； 4、值班費，指企業(yè)根據(jù)工作時間及負擔(dān)的費用而支付的經(jīng)濟補償； 5、補發(fā)工資，指未及時發(fā)放工資時，補發(fā)給勞動者的經(jīng)濟補償。 以上是企業(yè)計提工會經(jīng)費的工資總額所包含的內(nèi)容。企業(yè)每月要向工會繳納工會經(jīng)費，金額按照當月應(yīng)計提工會經(jīng)費的工資總額的1%繳納，但最高不能超過當月繳納的五險一金的12%。 拓展知識： 工會經(jīng)費是指依照國家相關(guān)法規(guī)收取的專項經(jīng)費，是用于建設(shè)和發(fā)展工會，在勞資雙方協(xié)商協(xié)議的基礎(chǔ)上，企業(yè)通過向工會支付一定比例的費用，以保證工會正常活動及改善勞動者合法權(quán)益的一種費用，也是企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。