問(wèn)題已解決

問(wèn)題：第八章 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度 停工留薪期：因工負(fù)傷 1.基本醫(yī)療保險(xiǎn)中：醫(yī)療期待遇 醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80% 2.工傷保險(xiǎn)中：工傷醫(yī)療待遇 工資福利待遇不變 這兩點(diǎn)的工資有什么不同，支付單位相同嗎

84785040| 提問(wèn)時(shí)間：2023 02/24 16:06
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meizi老師
金牌答疑老師
職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師
你好；? ? ?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。? 你們主要是什么業(yè)務(wù)發(fā)生的?
2023 02/24 16:14
84785040
2023 02/24 16:24
是初級(jí)經(jīng)濟(jì)法學(xué)習(xí)
84785040
2023 02/24 16:25
這兩項(xiàng)都有，所以沒(méi)有明白是什么意思
meizi老師
2023 02/24 16:34
你好；? 要注意區(qū)別的 ；比如 兩者的區(qū)別一：停工留薪期在前；工傷醫(yī)療期在停工留薪期滿(mǎn)后。兩者的區(qū)別二：停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變、需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；工傷醫(yī)療期內(nèi)，工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇、可得到病假工資或傷殘津貼，單位不需對(duì)其護(hù)理負(fù)責(zé)。兩者的區(qū)別三：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月；工傷醫(yī)療期的期限沒(méi)有明確規(guī)定，工傷嚴(yán)重的情況會(huì)持續(xù)到退休。兩者的區(qū)別四：所有的工傷職工都會(huì)有停工留薪期；并不是所有的工傷職工都會(huì)遇到工傷醫(yī)療期的情況。
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