問題已解決

問題:第八章 社會保險法律制度 停工留薪期:因工負(fù)傷 1.基本醫(yī)療保險中:醫(yī)療期待遇 醫(yī)療期工資標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80% 2.工傷保險中:工傷醫(yī)療待遇 工資福利待遇不變 這兩點的工資有什么不同,支付單位相同嗎

84785040| 提問時間:2023 02/24 16:06
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時問隨時答
速問速答
meizi老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
你好;? ? ?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。? 你們主要是什么業(yè)務(wù)發(fā)生的?
2023 02/24 16:14
84785040
2023 02/24 16:24
是初級經(jīng)濟法學(xué)習(xí)
84785040
2023 02/24 16:25
這兩項都有,所以沒有明白是什么意思
meizi老師
2023 02/24 16:34
你好;? 要注意區(qū)別的 ;比如 兩者的區(qū)別一:停工留薪期在前;工傷醫(yī)療期在停工留薪期滿后。兩者的區(qū)別二:停工留薪期內(nèi),工傷職工原工資福利待遇不變、需要護理的由單位負(fù)責(zé);工傷醫(yī)療期內(nèi),工傷職工繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇、可得到病假工資或傷殘津貼,單位不需對其護理負(fù)責(zé)。兩者的區(qū)別三:停工留薪期一般不超過12個月,傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月;工傷醫(yī)療期的期限沒有明確規(guī)定,工傷嚴(yán)重的情況會持續(xù)到退休。兩者的區(qū)別四:所有的工傷職工都會有停工留薪期;并不是所有的工傷職工都會遇到工傷醫(yī)療期的情況。
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時會員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~