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老師，公司與員工簽訂不固定期限勞動合同，例：從2020年4月10起到法定責(zé)任出現(xiàn)時終止，”如果想辭退他，公司要以什么方法才能賠償金少些呢？
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無固定期限勞動合同的賠償是：單位單方面解除無固定期限合同的，支付雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金，每滿一年支付二個月工資。
雙方協(xié)商一致解除無固定期限合同的，支付經(jīng)濟補償金，每滿一年支付一個月工資。
2023 02/17 23:50
一休哥哥老師 
2023 02/17 23:53
在無固定期限勞動合同下，用人單位若想要解除或終止勞動合同時，則一定要有法定理由，如用人單位有法定理由可解除或終止時，那么用人單位就只需支付經(jīng)濟補償金就可以了，如果沒有法定理由那用人單位則需支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟補償金。
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