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基本工資不包括五險一金，五險一金是指的是：養(yǎng)老保險，失業(yè)保險，醫(yī)療保險，工傷保險和生育保險，以及住房公積金。五險一金的收繳比例，一般是由城市、省份政府規(guī)定的，有的地方個人部分由個人支付，企業(yè)部分由雇主（企業(yè)）支付，有的地方則企業(yè)和個人都由企業(yè)支付。五險一金的收繳比例可以參考政府出臺的有關(guān)政策文件，具體數(shù)據(jù)也會根據(jù)地區(qū)來有所區(qū)別。 舉個例子來說明：比如浙江省，企業(yè)部分養(yǎng)老保險總收繳比例為20%，而其中，由企業(yè)支付部分為8%，雇員支付部分為12%；失業(yè)保險收繳比例為2%， 其中企業(yè)支付1%，雇員支付1%。此時如果一個雇員的工資為1000元，那么他的養(yǎng)老保險和失業(yè)保險需要支付的費用就是：1000元×12%+1000×1%=120+10=130元。