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勞務(wù)報酬范圍是指勞務(wù)行為所產(chǎn)生的經(jīng)濟利益包括工資、薪金、獎金、補貼、補助、津貼、報酬等的范圍。它以現(xiàn)實的價值為基礎(chǔ)，以合同約定或者其他法律文件規(guī)定為依據(jù)，通常由有關(guān)部門或雇主規(guī)定，它可以包括勞動者本身收取的報酬，也包括與勞動者直接有關(guān)的報酬，如撫養(yǎng)費、恩賜和報酬等。 拓展知識：勞務(wù)報酬包括不僅是勞動者收到的直接經(jīng)濟利益，還可以是勞動者家庭獲得的經(jīng)濟利益，比如子女的入學(xué)經(jīng)費、住房補貼等。關(guān)于勞務(wù)報酬的內(nèi)容以及范圍，國家有嚴格的法律規(guī)定，企業(yè)也要遵守相應(yīng)的規(guī)定，以確保勞動者的切身利益。