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勞務報酬范圍是指勞務行為所產生的經濟利益包括工資、薪金、獎金、補貼、補助、津貼、報酬等的范圍。它以現(xiàn)實的價值為基礎，以合同約定或者其他法律文件規(guī)定為依據，通常由有關部門或雇主規(guī)定，它可以包括勞動者本身收取的報酬，也包括與勞動者直接有關的報酬，如撫養(yǎng)費、恩賜和報酬等。 拓展知識：勞務報酬包括不僅是勞動者收到的直接經濟利益，還可以是勞動者家庭獲得的經濟利益，比如子女的入學經費、住房補貼等。關于勞務報酬的內容以及范圍，國家有嚴格的法律規(guī)定，企業(yè)也要遵守相應的規(guī)定，以確保勞動者的切身利益。