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根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，員工所領(lǐng)取的備用金應(yīng)當(dāng)在其月度收入所得的基礎(chǔ)上，額外繳納個人所得稅。稅務(wù)部門對備用金沒有金額限制，但是需要按月報銷，每月報銷額度不能超過上月自然月應(yīng)得薪資的20%，也就是本月的2萬的備用金等于上月應(yīng)得的10萬的薪資的20%，所以員工手里始終保持2萬的備用金是可以的。 拓展知識：備用金報銷應(yīng)視為發(fā)生在上月而計入當(dāng)月應(yīng)繳稅額，備用金報銷后，企業(yè)需將該扣款項目列入第9項“上月欠繳稅額”，應(yīng)繳稅款時繳上月欠繳稅額，并填報相應(yīng)代碼，以及上月報銷金額、報銷稅額等。