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五險一金不包括在工資薪金中，這是因為五險一金是公司雇員參加社會保險和住房公積金的必要出資，是由雇主和雇員雙方按照勞動法相關規(guī)定，根據(jù)費率表的要求繳納的。因此，五險一金不能算作工資薪金的一部分。 五險一金分為養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險以及住房公積金，每個險種的繳納比例和出口要求均有所不同，因此，一個企業(yè)的五險一金繳納比例會有所不同。此外，企業(yè)或雇主可以選擇為雇員買入附加險種，比如意外險、大病險等，這些也不包括在工資薪金中。