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一般來說，星期六和星期天加班計算的日工資要根據(jù)加班法律來規(guī)定。 如果員工在周六加班，比平日的工作時間多六小時以上，則應(yīng)按照當天的雙倍工資計算； 如果員工在星期天加班，則企業(yè)按三倍的工資計算，而且如果員工連續(xù)加班兩天，則按五倍的工資計算。 此外，加班時間也有規(guī)定，加班時間不得超過法定工作時間的一倍，以及每月總加班時間不得超過當月實際工作天數(shù)的三倍。 為了防止勞動者超時工作，企業(yè)在規(guī)定加班時必須有書面同意，并記錄加班時間，列入員工日工資報表上。 舉個例子，某企業(yè)有一位員工，他在星期六加班8小時，星期天加班7小時，那么他的日工資就是：星期六的工資×2+星期天的工資×3，即：星期六的工資×2+星期天的工資×3=實際應(yīng)得工資。