免費(fèi)問(wèn)答

結(jié)算員工加班工資，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的公司制度進(jìn)行政策解釋，并遵循勞動(dòng)法的規(guī)定。一般情況下，加班工資按正常工作日的百分之一百五十算，法定節(jié)假日加班的，按照百分之二百或者百分之二百五十算，若企業(yè)有特殊政策，也可按特殊政策規(guī)定結(jié)算。 例如，一個(gè)員工加班33天，按普通工作日算，百分之一百五十政策算，正常工作時(shí)間是8小時(shí)，則應(yīng)該支付相應(yīng)的加班費(fèi)：（8小時(shí)*33天*150%）=264小時(shí)。 拓展知識(shí)： 加班費(fèi)不僅受時(shí)薪影響，還受加班時(shí)間類別影響，一般分為普通加班、周末加班、節(jié)假日加班等。勞動(dòng)法規(guī)定：周末休息日加班的，按照工作日的百分之二百算；法定節(jié)假日加班的，按照工作日的百分之二百五十算。