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加班工資的計(jì)算方式是按照加班時(shí)間來(lái)計(jì)算的，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，正常工作日的加班按照每小時(shí)150%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，而法定假日的加班按照每小時(shí)200%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；節(jié)假日加班按照每小時(shí)300%的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。具體加班工資的計(jì)算公式為：加班工資=加班時(shí)間x單價(jià)x倍數(shù)。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)法還規(guī)定，上班一個(gè)月最多只能加班36小時(shí)，而節(jié)假日的加班時(shí)間也不能超過(guò)8小時(shí)，否則會(huì)被罰款。此外，為了保護(hù)勞動(dòng)者的健康，企業(yè)在規(guī)定加班時(shí)間時(shí)也要遵守所在地相關(guān)勞動(dòng)部門對(duì)加班時(shí)間有關(guān)規(guī)定。