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收回多發(fā)的工資沖減哪個(gè)科目？一般情況下，當(dāng)工資發(fā)放錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行沖減處理，一般應(yīng)從“應(yīng)付職工薪酬”科目中沖減。應(yīng)付職工薪酬科目是根據(jù)實(shí)際發(fā)生的勞資成本，即應(yīng)付職工薪酬，記賬的一科科目，主要用于記賬各種職工薪酬，即應(yīng)付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)項(xiàng)目，包括工資支出、代扣代繳支出、福利支出等。因此，當(dāng)員工由于發(fā)放金額錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)從應(yīng)付職工薪酬科目中沖減。 沖減的處理方法：在記賬中，沖減處理要求兩邊均要折算成外幣，沖減前先將“應(yīng)付職工薪酬”科目的原幣數(shù)量和外幣數(shù)量均折算成外幣，再根據(jù)具體情況分別生成借方和貸方憑證進(jìn)行處理，最終在“應(yīng)付職工薪酬”科目下歸集處理。 拓展知識(shí)：此外，在發(fā)放工資時(shí)，要根據(jù)月結(jié)算來進(jìn)行應(yīng)付薪酬的折算，從而準(zhǔn)確計(jì)算工資發(fā)放的金額。在會(huì)計(jì)上，月結(jié)算是指每月將上一月應(yīng)付賬款結(jié)清并償付下一月應(yīng)付賬款，是企業(yè)合理控制其應(yīng)付賬款的量與期限的管理措施，是實(shí)行財(cái)務(wù)規(guī)劃的重要方法。