免費(fèi)問(wèn)答

答案是肯定的，可以將未發(fā)的部分計(jì)入其他應(yīng)付款，但是有一定的要求需要滿足。首先，這部分未發(fā)放的工資必須是屬于公司的錢(qián)，而不是員工的個(gè)人財(cái)產(chǎn)；其次，這筆未發(fā)放的工資只能用于支付公司的合法債務(wù)，不能用于支付公司的其他款項(xiàng)。 拓展知識(shí)：未發(fā)放工資有時(shí)也可以記錄在公司的借方，即記入工資借款，或者記入其他應(yīng)付款，記入其他應(yīng)付款時(shí)，需要把這部分未發(fā)放的工資拆分為兩部分：一部分是支付給員工的本金，另一部分是支付給員工的利息。 應(yīng)用案例：某公司上個(gè)月的工資支出較多，本月只發(fā)了一部分，未發(fā)的部分便計(jì)入了其他應(yīng)付款，以此來(lái)解決當(dāng)月的資金緊張問(wèn)題。