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一次性獎(jiǎng)金的計(jì)提工資根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的要求，需要按照統(tǒng)一的財(cái)務(wù)核算程序來(lái)實(shí)施，一般可以拆分為三步。 第一步，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，確定是否應(yīng)納入或計(jì)提獎(jiǎng)金，如果發(fā)生爭(zhēng)議，則可以根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4項(xiàng)第3款進(jìn)行判斷。 第二步，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，確定具體計(jì)提獎(jiǎng)金的計(jì)算方法，如計(jì)算時(shí)間、計(jì)算年限、計(jì)提率和折舊方法。 第三步，根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行實(shí)際的計(jì)提獎(jiǎng)金計(jì)算。例如，如果一次性獎(jiǎng)金按照一年來(lái)計(jì)提，那么獎(jiǎng)金每月按照總金額除以12的結(jié)果攤銷。 在計(jì)提一次性獎(jiǎng)金的同時(shí)，要注意不同的稅收規(guī)定對(duì)一次性獎(jiǎng)金的征稅情況。例如，實(shí)行的個(gè)稅新政由2018年7月1日起實(shí)施，規(guī)定普通員工一次性獎(jiǎng)金在未超過(guò)30萬(wàn)元的情況下不予征稅。