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老師好， 關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)和工資申報(bào)方式上是有一定的區(qū)別的。一般來(lái)說(shuō)，全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)需要依據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)部的指引，當(dāng)中的內(nèi)容，會(huì)有財(cái)務(wù)部給予的計(jì)算方式。而工資申報(bào)獨(dú)有的特點(diǎn)是每月發(fā)放，一般來(lái)說(shuō)，每月的工資都有一個(gè)比例，每月的發(fā)放原則也是一樣的。所以，從申報(bào)的方式來(lái)看，全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)和工資申報(bào)有一定的不同，只是把備注工資改成全年一次性獎(jiǎng)金是不行的。 與此同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)注意一些微觀規(guī)律，比如：企業(yè)可以根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，若干情況下，甚至可以按月發(fā)放全年一次性獎(jiǎng)金，比如，部門提出一些比較重要的大的項(xiàng)目，一次性獎(jiǎng)金也隨之發(fā)放，但需要按月結(jié)算，該月應(yīng)發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金也會(huì)在一次性項(xiàng)目表中明確報(bào)出，以達(dá)到及時(shí)結(jié)算的目的。 總而言之，關(guān)于全年一次性獎(jiǎng)金申報(bào)，需要有一定的規(guī)劃，按照企業(yè)財(cái)務(wù)部的指引進(jìn)行計(jì)算，并把每月發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金明確報(bào)出，以保證及時(shí)結(jié)算。同時(shí)，員工也應(yīng)當(dāng)深入了解企業(yè)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金的具體規(guī)定，以確保自己不會(huì)被認(rèn)為違反其中的任何規(guī)定。