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請問 我們公司聘用保安 簽訂勞務(wù)合同 ，如果按工資薪金申報個稅，這個員工是否享受和正式職工一樣的休假和基本工資
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您好，這個是否享受看內(nèi)部規(guī)定的
2023 02/06 10:30
84785035 
2023 02/06 10:33
(國稅函[20061526號)“ 規(guī)定按工資薪金的4個條件 還有效嗎 如果有效 是否應(yīng)該從其規(guī)定？
東老師 
2023 02/06 10:34
這個還是有有效的，沒有作廢。
84785035
2023 02/06 10:36
那如果有效 是不是內(nèi)部規(guī)定也不能和這個沖突？
東老師
2023 02/06 10:37
對，那肯定是不能和這個沖突的。
84785035
2023 02/06 10:40
那這個條款就有 ：受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入
受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利社保、培訓(xùn)及其他待遇:
從其規(guī)定 勞務(wù)人員 按工資薪金 就享有 基本工資 和休假？
東老師
2023 02/06 10:40
對，沒錯意思就是這個意思
84785035
2023 02/06 10:43
老師 想問 如果我們保潔也簽訂這個合同 是退休返聘人員 然后保潔每天只工作3小時 每月工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn) 這樣可以嗎
東老師
2023 02/06 10:43
這個肯定可以，按小時收費，低于最低工資是沒問題的
84785035
2023 02/06 10:47
保潔也可以按工資薪金報個稅嗎 ？ 簽訂勞務(wù)合同 寫明每天工作3小時，如果保潔生病不來上班 ，仍然享受基本工資？
東老師
2023 02/06 10:48
三個小時我認(rèn)為是可以的，來一天給一天錢
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