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9月份員工上了10天班，休息一天，中秋節(jié)休息了二天，因此出勤總天數(shù)為7天。每月休息4天，那么9月份的出勤天數(shù)應(yīng)該算3天。 拓展知識：公司的出勤規(guī)定通常會由機(jī)構(gòu)或個體來制定。根據(jù)法律規(guī)定，工作日的每月最低天數(shù)應(yīng)不低于當(dāng)月24日或本月工作日的最大數(shù)量，而最高天數(shù)則取決于各自的具體情況。一般情況下，每月休息4天，工作日的最大數(shù)量不能超過21天。