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這樣的設置是可行的，但是需要考慮到一些因素來保證合法性。首先，總公司和分公司之間需要有合法的章程和文書來說明關聯關系，以示履行稅法規(guī)定，同時，總公司需要對分公司提供相關技術、咨詢服務等以保證分公司小規(guī)模納稅人的資格。另外，還應注意，分公司受總公司管理時，不能將總公司的稅務工作和負責人強行轉移到分公司，也不能讓分公司承擔總公司本應承擔的課稅義務，以及不得采取稅收優(yōu)惠外的其他不正當手段來減輕稅收負擔。