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當(dāng)月入職：假設(shè)當(dāng)月為6月，如果新員工此時(shí)此刻正式加入公司，那么他就是6月份入職的。 當(dāng)月離職：同理，如果員工在6月份離開(kāi)公司，那么他就是當(dāng)月離職的。 做了10天：這意味著，雖然在6月份入職，但是員工實(shí)際上只在公司工作了10天，然后就離開(kāi)了。 下月發(fā)工資：因?yàn)閱T工只在公司工作了10天，所以發(fā)工資大概在7月開(kāi)始。 下月申報(bào)個(gè)稅：如果員工的收入夠多，需要向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)人所得稅，那么大概會(huì)在7月開(kāi)始，盡量與發(fā)工資時(shí)間接近。 當(dāng)月增加人員：如果本月（6月）公司新增了員工，那么可以認(rèn)為他們?cè)?月正式加入公司。 下下個(gè)月非正常嗎：如果你指的是8月份，那么8月份是完全正常的。 拓展知識(shí)：對(duì)于工作期間的員工，其工資、福利和個(gè)人所得稅均需要根據(jù)其實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算和申報(bào)，以確保公司及員工的合法權(quán)益。