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首先，要精確記錄每一個工人的工資發(fā)放情況，管理公司應(yīng)根據(jù)工人的實際出勤天數(shù)，按照預(yù)定的時薪結(jié)算工資，如果工人有半個月沒有出勤，應(yīng)將該月的工資扣除。其次，賬務(wù)處理應(yīng)在每一次發(fā)放飯費前進(jìn)行審核，確保每頓飯的費用不高于規(guī)定的預(yù)算，同時，管理公司應(yīng)隨時監(jiān)督外包公司的飯費發(fā)放，以確保飯費支出合法合規(guī)，并能及時發(fā)現(xiàn)一切可疑支出。在每次發(fā)放飯費時，應(yīng)登記飯費支出賬本，并列出飯費流水報表，以便確保每一筆支出都計入財務(wù)報表中。