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甲公司 會計分錄： 借：應(yīng)付職工工資 500000元 貸：生產(chǎn)工人工資 280000元 車間管理人員工資 100000元 企業(yè)行政管理人員工資 120000元 拓展知識： 根據(jù)會計準(zhǔn)則，會計上應(yīng)付職工工資是一種流動負(fù)債，從現(xiàn)金需要及未來服務(wù)成本的角度反映，而應(yīng)付職工工資一般是在財務(wù)報表期間內(nèi)完成支付。因此，企業(yè)在準(zhǔn)備財務(wù)報表時，必須對應(yīng)年度內(nèi)未支付的工資進(jìn)行提取并錄入財務(wù)報表，以便準(zhǔn)確反映企業(yè)的財務(wù)狀況。 應(yīng)用案例： 某公司位于中國某市，2020財年的1月31日，它的本月應(yīng)付職工工資總額為200000元，包括生產(chǎn)工人工資100000元、車間管理人員工資50000元、企業(yè)行政管理人員工資50000元。編制該公司會計分錄。 該公司會計分錄： 借：應(yīng)付職工工資 200000元 貸：生產(chǎn)工人工資 100000元 車間管理人員工資 50000元 企業(yè)行政管理人員工資 50000元