免費問答

在瀕臨破產的情況下，員工是否能拿到工資就取決于公司擁有的資產以及償還力，如果公司有足夠的資產去償付工資，那么員工是可以拿到工資的。但是如果公司的資產不足以覆蓋工資，而且沒有還債的能力，那么員工即使有工資，也取不到，因為公司沒有足夠的資金可以償付工資。 雖然破產公司很難給員工發(fā)放工資，但是員工仍然有權利要求公司償付工資。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者的工資應該于每月月底發(fā)放，如果公司沒有按時付款，勞動者有權要求公司支付加發(fā)工資以及違約金，以補償因破產而未能發(fā)放工資而造成的損失。 拓展知識：當公司瀕臨破產時，股東將首先承受破產影響，如果公司有現(xiàn)金和其他可以轉換成現(xiàn)金的資產，此類資產將被作為償付債務的優(yōu)先對象。股權持有者受到的損失可能是最大的，可能會面臨股票價值急劇下降，甚至完全沒有價值。