免費(fèi)問(wèn)答

老師，為員工購(gòu)買(mǎi)的安責(zé)險(xiǎn)，藥品，口罩應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬科目。應(yīng)付職工薪酬科目是企業(yè)在一定期限內(nèi)因向員工支付職工薪酬形成的應(yīng)付款項(xiàng)的科目，包括應(yīng)付工資、應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)、應(yīng)付補(bǔ)貼等，它不僅僅包含了普通的職工薪酬，還包括了為員工支付的其他費(fèi)用，例如：買(mǎi)藥、補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)及購(gòu)買(mǎi)口罩等相關(guān)費(fèi)用都是屬于應(yīng)付職工薪酬科目范疇內(nèi)的。一般在會(huì)計(jì)核算中，在購(gòu)買(mǎi)藥品、補(bǔ)充保險(xiǎn)費(fèi)和購(gòu)買(mǎi)口罩等支出項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)將這部分費(fèi)用納入應(yīng)付職工薪酬科目。拓展知識(shí)：超過(guò)月度的職工薪酬應(yīng)科研支出科目，其他福利支出也可以納入應(yīng)付職工薪酬科目，但需要在固定資產(chǎn)科目另外編列單獨(dú)的項(xiàng)目。例如，公司拓展活動(dòng)，當(dāng)費(fèi)用超過(guò)月度職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，則該部分費(fèi)用應(yīng)歸入研究及開(kāi)發(fā)科目，而不應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬科目。