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外國人在中國工作的話，如果工資為2萬元，8項補貼為5000元，則應(yīng)在稅前申報時以2萬元的工資做申報，補貼則可以認定為免稅項記入填表，這樣稅后工資就是20000減去相應(yīng)的個人所得稅。 在工資發(fā)放上，如果8項補貼已經(jīng)加在了原來的工資中，則不需要另外發(fā)放補貼，否則就需要發(fā)放補貼，并且按報銷的形式，必須要有發(fā)票或者其它證明，來處理記賬和繳稅。 拓展：關(guān)于工資的稅前稅后，工資發(fā)放等問題，可以從法律法規(guī)，稅收法規(guī)以及核算流程來深入理解。例如，根據(jù)《企業(yè)會計準則》第6版，應(yīng)當按照“工資薪金支出”下的“職工薪酬”-“補貼”進行核算。這樣可以正確處理職工的薪酬及其附加費用，從而保證會計核算準確、合規(guī)性。