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勞務(wù)派遣公司的賬務(wù)流程大致可以分為四個(gè)步驟： 一、結(jié)算前的準(zhǔn)備： 準(zhǔn)備報(bào)酬的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放規(guī)則、社會保險(xiǎn)發(fā)放規(guī)則等；收集勞務(wù)派遣人員的基本信息，包括姓名、身份證號碼、銀行卡號等；讓勞務(wù)派遣人員確認(rèn)并填寫報(bào)酬領(lǐng)取憑證。 二、結(jié)算中的審核： 根據(jù)報(bào)酬計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算報(bào)酬；檢查與審核報(bào)酬領(lǐng)取憑證；核對報(bào)酬申報(bào)資料，如用工情況、勞動合同等，確認(rèn)無誤；審核社保發(fā)放情況是否符合相關(guān)規(guī)定等。 三、結(jié)算后的發(fā)放： 開具報(bào)酬的發(fā)放憑證；核對并發(fā)放報(bào)酬給派遣人員，包括現(xiàn)金發(fā)放與銀行轉(zhuǎn)賬等；核對社會保險(xiǎn)發(fā)放確認(rèn)書；記錄相關(guān)發(fā)放資料等。 四、結(jié)算后的維護(hù)： 報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)及社會保險(xiǎn)報(bào)表；維護(hù)報(bào)酬與社保賬戶；保存結(jié)算憑證與記錄；及時(shí)將工資發(fā)放情況反映在職工的勞動合同中；定期完成工資結(jié)算報(bào)表等。 案例： 某勞務(wù)派遣公司為客戶提供服務(wù)，負(fù)責(zé)100位臨時(shí)工的薪資結(jié)算，其賬務(wù)流程如上所述，結(jié)算前需要確認(rèn)所有發(fā)放條件，結(jié)算中需要審核報(bào)酬領(lǐng)取憑證與社保情況，結(jié)算后需要發(fā)放報(bào)酬以及報(bào)送相關(guān)報(bào)表，結(jié)算后還需要維護(hù)報(bào)酬與社保賬戶，保存相關(guān)憑證與記錄，及時(shí)更新工資發(fā)放情況。