免費問答

答：確實，如果公司和勞務派遣公司簽訂勞務合同，讓勞務派遣公司負責發(fā)放工資，那么繳納社保也是勞務派遣公司的責任。雙方應在合同中規(guī)定好支付社保的責任，若未約定，則按照適用的法律規(guī)定由勞務派遣公司來承擔社保繳費的義務。 一般情況下，企業(yè)應當按照勞務派遣合同約定每月支付社保繳費，具體繳費方式和時間安排由雙方自擬，但繳費時間最好不要晚于規(guī)定的繳費期限，否則會造成滯納金的產生。此外，企業(yè)應當依照勞務派遣的成本管理要求，做好嚴格的社保繳費管理工作，確保每月及時繳納。 另外，在繳納社保繳費時，企業(yè)要注意收集繳款憑證，并保護好，以便在社保檢查及審計時出具有效的憑證，避免涉及到違法罰款。