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上月公司發(fā)放給某個員工的工資里已經(jīng)交了社保，但是沒有對該員工征收個人所得稅，那么這種情況應該如何處理？ 首先，應該盡快核實員工的個人所得稅是否已繳納，如果未繳納，那么需要做好補繳的準備。根據(jù)《個人所得稅法》第七十四條的規(guī)定，補繳應該按正常繳納時應繳納的稅金的數(shù)額計算，同時補繳的個人所得稅的繳納期限應以稅務機關在補繳請求書上簽有補繳證明日前為準。 此外，公司還需要嚴格按照《個人所得稅法》及其實施條例實施工資支付、個人所得稅代扣代繳等工作，并且應當做好稅收管理記錄，以備查詢。 拓展知識：根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，個人所得稅的稅率一般分為三檔：3%，10%，20%，25%，30%，35%，45%共七檔，并有少數(shù)項目另有規(guī)定。其中稅率為3%的適用于報銷和補貼類的報銷給予的個人所得稅，而另外六檔則是適用于工資、薪金和獎勵等個人所得稅。