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對于沒有參加社會保障的人員，其工資可以通過對公賬戶支付，但是在經過試用期后才能發(fā)放。由于試用期的存在，雇主可以更好的考察和觀察該員工的能力和素質，如果經過工作考察，該員工的表現符合要求，其轉正后可以通過對公賬戶正常發(fā)放工資。 拓展知識：一般情況下，參加社會保障的員工在轉正后都可以通過對公賬戶正常發(fā)放工資。雇主也可以通過實施社會保險來減輕員工的負擔，為員工提供更多的保障，以及福利等待遇。