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想要解決這種情況，首先要弄清楚原因，原因一般有以下幾種，一是公司忘記減員；二是社保費用負擔比例出現漏算；三是企業(yè)端在支付社保費時出現滯納；四是個人端在支付社保費時出現滯納。根據情況不同，從而選擇不同的解決方法。 以公司忘記減員為例，公司可以提交補繳申請，并準備相關申請材料（如企業(yè)端內部職工檔案、勞動關系合同、行政處罰決定書等），然后提交撤銷58社保補繳申請，社保經辦機構審核通過后，辦理補繳撤銷手續(xù)。 另外，如果社保費用負擔比例出現漏算，可以提交撤銷補繳減免審核，在準備申請材料的同時，補充提交企業(yè)端正式變更的成立登記文件等更正性的資料。如果是企業(yè)端或個人端滯納的情況，可以通過履行社保繳納義務，提交滯納撤銷審核申請，并準備相關的證明材料。 總而言之，處理這種情況，關鍵在于先弄清楚原因，并根據不同情況，做出不同的解決方法。