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實(shí)務(wù)
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"老師請問，我們是一家飯店，做內(nèi)部賬，以前老板不分大小月一律按30天算日工資，小月還行，大月31天的，還按30天計(jì)算工資，這樣天算就和實(shí)際出勤天數(shù)有誤差 如果按照大月31天算工資，沒有上完一個月的又并沒有按照30天算的合適， 請問該怎么算工資"
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您可以采用月日工資制，即每月固定支付一定金額的工資，無論大月小月，天數(shù)是多少。例如記錄每月員工的實(shí)際出勤天數(shù)，每天支付的工資數(shù)額也就確定了。另外，對于每個月剩余的部分，您可以考慮將其計(jì)入下個月的工資中，或者支付給員工額外的獎金。這樣可以使得每月的工資和實(shí)際出勤天數(shù)保持吻合，避免出現(xiàn)多算或者少算的情況。
2023 02/03 23:36
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