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勞務(wù)派遣公司差額征稅是指派遣公司與被派遣單位發(fā)生勞務(wù)報酬后，派遣公司減去實際支付給被派遣單位的勞務(wù)報酬，納稅人應(yīng)支付個人所得稅。根據(jù)國家稅務(wù)總局關(guān)于實施差額征稅的規(guī)定，只有在滿足一定條件的情況下，差額征稅才能實施。 條件如下： 1、勞務(wù)報酬的應(yīng)稅項目必須是稅務(wù)總局明確規(guī)定的應(yīng)納稅所得項目。 2、派遣公司必須是社會保險登記的繳費企業(yè)，被派遣單位也必須是社會保險登記的繳費單位。 3、派遣公司和被派遣單位要簽訂正規(guī)的勞務(wù)派遣合同，勞務(wù)派遣關(guān)系必須真實存在。 4、勞務(wù)報酬應(yīng)由派遣公司向被派遣單位直接支付，不能由被派遣單位向派遣公司發(fā)放。 應(yīng)用案例： 案例一：某派遣公司派出一名員工至被派遣單位，該員工當(dāng)月報酬8000元，派遣公司與被派遣單位之間的合同規(guī)定派遣費8600元，派遣公司應(yīng)繳納的個人所得稅為=8600-8000-3500（起征點）X20%=400元。 案例二：某派遣公司派出一名員工至被派遣單位，該員工當(dāng)月報酬7000元，派遣公司與被派遣單位之間的合同規(guī)定派遣費7500元，派遣公司應(yīng)繳納的個人所得稅為=7500-7000-3500（起征點）X20%=300元。