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臨時工的工資報酬應(yīng)根據(jù)臨時工當(dāng)天工作的時間和工作內(nèi)容來決定。具體的工資報酬包括：直接工資、加班費、獎金等。一般情況下，臨時工的工資應(yīng)及時付給，以滿足他們的基本生活需要。同時，臨時工的報酬也應(yīng)考慮其工作壓力和工作環(huán)境等因素，進(jìn)一步保障其權(quán)益。 在相關(guān)法律規(guī)定的情況下，企業(yè)不能以任何形式拒付臨時工的報酬。如果企業(yè)未及時足額支付臨時工的報酬，則應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》及其他相關(guān)法律規(guī)定向臨時工支付加班費和賠償金。 拓展知識：臨時工受雇的注意事項是：1、臨時工的勞動報酬應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付；2、臨時工應(yīng)當(dāng)在與雇主簽訂的勞動合同中明確勞動職責(zé)；3、雇主應(yīng)當(dāng)與臨時工簽訂勞動合同或達(dá)成協(xié)議，并確定臨時工的勞動報酬；4、雇主在雇傭臨時工之前，應(yīng)當(dāng)申請臨時工社保等相關(guān)險種，為臨時工提供社會保險待遇。