免費(fèi)問答

在單位只繳納社保的情況下，員工的工資為零，他們是不需要申報個稅的。根據(jù)避免雙重征稅的原則，工資為零時，即使在其他情況下，員工也是無需申報個稅的。 具體來說，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，工資所得屬于有形勞務(wù)收入，而有形勞務(wù)收入以實(shí)際取得（支出）為準(zhǔn)。因此，如果收入為零，員工應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際不計算繳納個人所得稅。 另外，在工資所得為零，且單位只繳納社保的情況下，員工還可以通過自行歸入社保去獲得減稅優(yōu)惠。補(bǔ)充社?？梢约哟髥T工實(shí)際獲得的社保福利，同時也會減少相關(guān)所得稅，增加員工收入。 拓展知識：根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》規(guī)定，若個人月應(yīng)納稅所得額扣除各項(xiàng)稅前扣除項(xiàng)目后不超過1500元的，減免稅額的計算方法為：應(yīng)納稅額乘以50%。由此可見，補(bǔ)充社保對提高員工收入不僅有益于其本身，也有利于減稅。