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答：是的，可以調整去年工資少計提金額。通常情況下，企業(yè)去年由于某些原因，沒有將工資按規(guī)定計提福利費用，經考慮后可以在今年補計提。 除了以上拿去年工資少計提金額調整，具體還可以采取以下拓展知識： 一是加班費：勞動者因超出規(guī)定勞作時間，應按照工資標準發(fā)放加班費，可將其支付情況于今年計提。 二是增加福利費：為增加勞動者的福利支出，也可以在今年計提。 三是其他項目：企業(yè)其他支出，如補貼、獎勵等，如果在今年才支付的，也可以于今年計提。