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勞務(wù)公司工資成本應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目里。根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為其雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，這些社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納額應(yīng)當(dāng)作為應(yīng)付職工薪酬的一部分計(jì)入企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿。此外，企業(yè)需要識(shí)別主動(dòng)成本(如工資)和被動(dòng)成本(如報(bào)酬、津貼和補(bǔ)貼)，并將這些成本分別計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目和其他應(yīng)付款科目。拓展知識(shí)：勞務(wù)公司的成本是企業(yè)的重要組成部分，除了薪酬外，勞務(wù)公司的成本還包括勞務(wù)合同期限內(nèi)的其他費(fèi)用，比如勞務(wù)津貼、補(bǔ)貼、設(shè)備、工具等。