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根據(jù)勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日三倍工資是指加上當天工資三倍后所得總工資。也就是說，當天雖然休息，但是仍然可以獲得當天本該上班時應(yīng)得的工資，并且在此基礎(chǔ)上再加上工資的三倍，而這三倍，是指當天本該上班時應(yīng)得的工資。比如，當天本該工作時應(yīng)得100元工資，那么該法定節(jié)假期一天能獲得的總工資就是100+100*3=400元。 拓展知識： 在《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的法定節(jié)假日是指新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，具體節(jié)日及休假日期是由國務(wù)院安排。為了減輕勞動者的負擔，保證勞動者的合法權(quán)利，增加勞動者家庭消費水平，勞動法規(guī)定，經(jīng)過勞動者協(xié)商同意，用人單位對于法定節(jié)日的休息日支付三倍工資。