免費問答

答復(fù)：關(guān)于工資是否計入成本和費用，需要根據(jù)公司的會計核算規(guī)則來確定。如果選擇計入費用，那么14%的福利費也計入費用，計入的基數(shù)是全額工資，也就是包括基本工資和福利費在內(nèi)的金額。在計算成本的情況下，基數(shù)很可能是基本工資，也就是不包括福利費。 在會計上，不同的工資性支出應(yīng)當遵循不同的會計核算原則，以保證會計準確性，同時也減少會計信息濫用的風(fēng)險。例如，一些偏重個人獎勵性支出的補貼，比如子女教育津貼，應(yīng)當計入費用，而不是作為成本進行記錄。另外，一些重復(fù)性的應(yīng)發(fā)項目，如節(jié)日補貼、年終獎、專業(yè)技術(shù)費，應(yīng)當將其納入成本中。 從企業(yè)財務(wù)管理角度來看，企業(yè)應(yīng)當正確有效地提高工資福利費用的投入效率，以最大限度地促進企業(yè)發(fā)展和員工福利。