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處理每月計提工資但沒發(fā)放的會計處理步驟如下： 1.在計提工資時，首先應(yīng)當增加工資費用，同時減少應(yīng)付職工薪酬金額； 2.增加暫估應(yīng)付職工薪酬金額； 3.核對，判斷實際需發(fā)放金額和暫估金額，如果暫估金額過大，應(yīng)當準確彌補； 4.當發(fā)放職工薪酬時，應(yīng)當減少暫估應(yīng)付職工薪酬金額，同時增加應(yīng)付職工薪酬金額； 5.在發(fā)放職工薪酬時，應(yīng)當進行應(yīng)付款的登記，簽發(fā)支票以及其他付款憑證； 6.最后核實所有相關(guān)會計憑證，妥善處理賬務(wù)記錄。 拓展知識：計提工資是指企業(yè)根據(jù)月度工資成本將職工每月應(yīng)得的薪酬轉(zhuǎn)入應(yīng)付薪酬金額，而實際發(fā)放職工薪酬則是指企業(yè)按月發(fā)放職工的正式薪酬，即將應(yīng)付薪酬金額轉(zhuǎn)至職工帳戶。