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穩(wěn)崗補貼是企業(yè)用來實施穩(wěn)定就業(yè)的一種政策措施，其目的是為了保護員工的就業(yè)權(quán)，穩(wěn)定民生保障，改善勞工的社會保障。一般來說，穩(wěn)崗補貼可以發(fā)給員工，但一般企業(yè)都會按照國家關(guān)于勞動合同規(guī)定的條件來要求員工領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼。比如，穩(wěn)崗補貼只有當(dāng)企業(yè)承諾在一定期限內(nèi)給予員工足夠的就業(yè)機會，否則就不能獲得補貼。 例如，有一家20人的中小企業(yè)，他們要求每個員工都必須在一定期限內(nèi)完成指定的任務(wù)，并保持良好的工作表現(xiàn)，滿足國家規(guī)定的要求，才能領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼。因此，這里也可以看出，穩(wěn)崗補貼也是有一定條件的，要求員工服從企業(yè)的管理和完成指定的任務(wù)，才能領(lǐng)取穩(wěn)崗補貼。