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結(jié)算應(yīng)付職工薪酬會計分錄： 1. 借：營業(yè)收入（營業(yè)收入x職工工資比例）； 2. 貸：應(yīng)付職工薪酬（應(yīng)付職工薪酬）； 結(jié)算應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)按照職工勞動合同中規(guī)定的薪酬給職員付款，以此來激勵職員們努力工作，使之持續(xù)提高工作效率，但也要注意避免超支。 在結(jié)算應(yīng)付職工薪酬時，應(yīng)付職工薪酬必須經(jīng)過多方控制、管理，實行流程化管理，保證財務(wù)支出的合法性和規(guī)范性，對各項支出的流程、細節(jié)均要作相應(yīng)的記錄。同時企業(yè)還要注意檢查和監(jiān)督職工的實際發(fā)放情況，以減少職工薪酬的浪費、濫用和腐敗的可能性。 拓展知識：結(jié)算應(yīng)付職工薪酬會計分錄時，還要記錄職工的個人社會保險費、公積金、補充醫(yī)療保險費等，以及對職工發(fā)放的其他相關(guān)補助。這些都必須計入會計分錄記賬處理。