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調(diào)平應(yīng)付職工薪酬有8分錢的借方余額，可以采取以下措施來(lái)實(shí)現(xiàn)： 1、制定應(yīng)付職工薪酬的調(diào)整方案，將余額調(diào)整為0元。根據(jù)實(shí)際情況，可以要求職工按照原有的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪資，但只支付給職工原有的薪酬余額，而將剩余的8分錢存入公司內(nèi)部賬戶； 2、以及，可以結(jié)合公司的財(cái)務(wù)管理狀況，提出調(diào)整應(yīng)付職工的薪酬計(jì)劃，將8分錢調(diào)整為0元，同時(shí)通過(guò)調(diào)整職工未來(lái)的薪資標(biāo)準(zhǔn)，縮減相應(yīng)的發(fā)放數(shù)量，達(dá)到調(diào)整后的賬面余額為0元的目標(biāo)； 3、此外，還可以根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理狀況，向銀行申請(qǐng)貸款，以彌補(bǔ)應(yīng)付職工薪酬的借方余額，確保賬面余額為0元，有效減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。 上述措施，可以有效幫助企業(yè)調(diào)平應(yīng)付職工薪酬的借方余額，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的效率，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。