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老師社保穩(wěn)崗補貼是指國家提出的社會保障政策，因為受到政策制定限制和技術(shù)能力限制，長期在職的老師所獲得的工資往往相對較低，但卻在教書育人的艱辛崗位上堅守著，故政府為鼓勵老師的付出，特提出了社保穩(wěn)崗補貼政策，即一次性發(fā)放社保穩(wěn)崗補貼，用以抵補老師的工資不足，從而更好地服務于居民社會保障，提高老師的社會保障水平。 拓展知識：社保穩(wěn)崗補貼不僅針對于教師，社會上其他公共服務行業(yè)的工作人員也有類似的社保穩(wěn)崗補貼政策，如醫(yī)護、警務、公共文化教育等行業(yè)，都屬于單位繳納社會保險的有勞動關(guān)系的職工，社保穩(wěn)崗補貼的政策也有所釋放，通過政府的社會保障政策，及時、有效的解決社會保障服務行業(yè)人員的收入問題，為他們的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會條件。