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深圳有關(guān)就餐補(bǔ)助方面，可以通過(guò)將補(bǔ)助改成工資形式發(fā)放，只要符合相關(guān)法律法規(guī)，并符合企業(yè)的政策，是可以進(jìn)行就餐補(bǔ)助發(fā)放工資的。但是，企業(yè)需要對(duì)相關(guān)的支出記錄做到規(guī)范，要求補(bǔ)助的支出不能超過(guò)收入，以免影響企業(yè)的稅務(wù)情況。 一個(gè)拓展知識(shí)或例子：比如上海一家公司，員工是每月收取固定餐補(bǔ)，但是該公司擬采取將就餐補(bǔ)助發(fā)放為工資的形式，具體是把原來(lái)的補(bǔ)助以餐補(bǔ)的價(jià)格，除以月工作時(shí)間的工時(shí)，然后加入到總工資中。這樣不但能照顧到員工的收入，同時(shí)也能嚴(yán)格管理就餐補(bǔ)助支出，以符合企業(yè)政策。