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老師，員工基本工資4500,一個(gè)月出勤18天，單休制企業(yè)，那么應(yīng)發(fā)工資怎么算?

84784994| 提問時(shí)間：2023 02/01 11:10
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齊惠老師
金牌答疑老師
職稱：會(huì)計(jì)師
應(yīng)發(fā)工資=基本工資÷月總天數(shù)×出勤天數(shù)。結(jié)果為4500÷24×18=2700元。 擴(kuò)展知識(shí)： 1、勞動(dòng)者每月發(fā)放工資的時(shí)間應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月內(nèi)，不得延期發(fā)放。 2、根據(jù)勞動(dòng)者的工作完成情況可以進(jìn)行加班費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)性津貼的發(fā)放。 3、勞動(dòng)者的工資按月發(fā)放，但是勞動(dòng)合同可以為實(shí)行其他發(fā)放方式規(guī)定，比如按日發(fā)放或者按報(bào)酬的數(shù)量發(fā)放。
2023 02/01 11:22
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