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關(guān)于小公司做賬，利潤(rùn)占收入的比例一般并不是1%，這個(gè)具體比例是變動(dòng)的，總體來(lái)說(shuō)可以分為6個(gè)階段，經(jīng)營(yíng)規(guī)模越大，賺取的利潤(rùn)也就越大，而利潤(rùn)占收入的比例就會(huì)隨之變大。 第一階段，小公司的團(tuán)隊(duì)規(guī)模一般不超過(guò)十人，其收入可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠在財(cái)務(wù)報(bào)表中稱之為利潤(rùn)的收入，所以其利潤(rùn)占收入的比例可能是零或者接近零的數(shù)值。 第二階段，小公司的團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過(guò)十人，分類開支更加合理，收入也會(huì)相應(yīng)增加，所以其利潤(rùn)占收入的比例可能達(dá)到1—2%。 第三階段，小公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模約50人左右，其管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)也都有一定水平，所以其利潤(rùn)占收入的比例可能達(dá)到3—4%。 第四階段，小公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模約100人左右，其管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)也都有一定水平，所以其利潤(rùn)占收入的比例可能達(dá)到5—7%。 第五階段，小公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模約500人左右，其管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)也都有一定水平，所以其利潤(rùn)占收入的比例可能達(dá)到8—10%。 最后一階段，小公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模超過(guò)1000人，其管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)也都有一定水平，所以其利潤(rùn)占收入的比例可能達(dá)到15%以上。 總的來(lái)說(shuō)，小公司做賬，利潤(rùn)占收入的比例，一般不是1%，而是隨著公司團(tuán)隊(duì)規(guī)模的變化而變化。因此，要從把握這些規(guī)模變化，總結(jié)出準(zhǔn)確的利潤(rùn)占收入比例，以便于建立更合理的財(cái)務(wù)策略，發(fā)展更好的經(jīng)濟(jì)模式。 拓展知識(shí)：由于小公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，可能受到外部環(huán)境的影響，比如政策改變、市場(chǎng)變化、消費(fèi)者行為變化等等，都可能對(duì)小公司的收入和利潤(rùn)產(chǎn)生影響，所以要不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，保持收入和利潤(rùn)的增長(zhǎng)，從而克服外部環(huán)境的影響。