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計提工資附加單據方面，一般需要準備個人繳納財務狀況證明材料、勞動實現(xiàn)費用預繳費各項明細表等；而發(fā)放工資方面，則附加工資發(fā)放報告、工資發(fā)放明細表、員工個人所得稅繳納證明等。一般情況下，計提工資與發(fā)放工資不能同一月實行，因為計提工資時，企業(yè)應當繳納個人所得稅，而發(fā)放工資時，應當根據員工月收入情況確定繳納的個人所得稅金額，因此必須等到發(fā)放工資的月份才能確定個人所得稅的繳納金額。 拓展： 計提工資是指在結賬會計期間，依照企業(yè)與員工之間的勞動合同，在沒有發(fā)放工資支出時，先把應付支付工資支出賬戶上的資金計提至應付職工薪酬賬戶上，并作記賬處理，計提工資的目的是為了限制企業(yè)對職工的過度支付。