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差餉概念指的是社會(huì)化的物質(zhì)和精神分配，即社會(huì)對(duì)某個(gè)具體行為、地位、身份、性別、社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、受教育水平和技能等各方面進(jìn)行分層管理的過(guò)程，從而形成不同的社會(huì)類別和社會(huì)地位。差餉的根本是指社會(huì)的分配制度和社會(huì)等級(jí)的形成，它由社會(huì)的經(jīng)濟(jì)功能、政治制度和社會(huì)文化等構(gòu)成，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)分配過(guò)程的一種體現(xiàn)。 拓展知識(shí)：差餉還包括社會(huì)地位的晉升和降級(jí)，這種改變通過(guò)社會(huì)上對(duì)個(gè)體社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位的改變來(lái)反映，例如，一個(gè)人可以在社會(huì)經(jīng)濟(jì)分層中從上層被擠到下層，也可以從下層晉升到上層，這將導(dǎo)致其在社會(huì)地位上的變化。